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Travailler chez LIDL, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine expansion où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité au service de nos clients. En tant que Directeur de Supermarché, tu auras la responsabilité de fédérer une équipe dynamique et soudée afin d’assurer le bon fonctionnement de notre surface de vente de proximité. Que tu sois passionné par la grande distribution, les produits de marque maison ou les promotions alléchantes, ce poste saura te séduire par la diversité des rayons et la fraîcheur des produits proposés.
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Les Avantages de Travailler chez LIDL
Lorsque vous rejoignez l’équipe LIDL, supermarché à bas prix, épicerie de quartier et magasin d’alimentation de référence, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
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Une Entreprise en Pleine Croissance
LIDL, supermarché à bas prix, épicerie de quartier et magasin d’alimentation en pleine expansion, vous offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Nos collaborateurs bénéficient d’un salaire compétitif, d’un treizième mois et d’une prime d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 3000 euros annuels.
Des Opportunités d’Évolution Professionnelle
Chez LIDL, supermarché à bas prix, épicerie de quartier et magasin d’alimentation, nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. Nous valorisons l’initiative et l’engagement de nos équipes pour les accompagner dans leur développement professionnel.
Les Missions d’un Directeur de Supermarché
En tant que Directeur de Supermarché chez LIDL, un supermarché à bas prix proposant une offre de produits de marque maison à des prix attractifs, vous jouerez un rôle essentiel au sein de votre épicerie de quartier. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble des activités de votre magasin d’alimentation afin d’assurer la fraîcheur et la qualité des produits, tout en offrant une expérience d’achat optimale à vos clients lors de leurs courses hebdomadaires.
Pour ce faire, vous devrez :
- Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes
- Optimiser la satisfaction des clients en garantissant la bonne tenue et l’organisation de votre supermarché
- Assurer l’approvisionnement de votre magasin en fonction de ses besoins, en mettant l’accent sur les promotions alléchantes et les rayons diversifiés que les clients recherchent
En tant que Directeur de Supermarché LIDL, vous serez au cœur de l’action, responsable de la réussite de votre point de vente de proximité. Votre capacité à motiver votre équipe, à anticiper les besoins de vos clients et à atteindre vos objectifs sera essentielle pour faire de votre supermarché un véritable succès commercial.
Les Qualités Recherchées chez LIDL
LIDL, le supermarché à bas prix apprécié pour ses produits de marque maison, ses promotions alléchantes et sa fraîcheur et qualité dans ses rayons diversifiés, recherche des candidats dotés de qualités spécifiques pour diriger ses épiceries de quartier et magasins d’alimentation à travers le pays.
Un Esprit de Leadership
Chez LIDL, le directeur de supermarché doit naturellement adopter une posture managériale et fédératrice, tout en sachant être pédagogue auprès de son équipe. Il doit savoir motiver ses collaborateurs et les guider efficacement dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement du magasin d’alimentation et la satisfaction de la clientèle de proximité.
Une Capacité d’Organisation
Le poste de directeur de supermarché chez LIDL exige une véritable capacité d’organisation et de gestion des priorités. Le candidat idéal saura organiser son temps et celui de son équipe pour garantir la fraîcheur et qualité des produits de marque maison et la réactivité face aux promotions alléchantes proposées dans les rayons diversifiés.
Une Orientation Résultats
Enfin, LIDL recherche des directeurs de supermarché ayant un goût de la performance et de l’atteinte des objectifs. Le candidat retenu devra être réactif(ve) et proactif(ve) pour assurer le succès du magasin d’alimentation de quartier et répondre aux attentes des clients pour leurs courses hebdomadaires.
Le Processus de Candidature
Si vous souhaitez devenir directeur de supermarché chez LIDL, le processus de candidature peut varier selon votre niveau d’études et d’expérience. Que vous soyez titulaire d’un baccalauréat, d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’un niveau supérieur, LIDL vous offre des opportunités intéressantes.
Pour postuler, vous devrez d’abord soumettre votre CV et votre lettre de motivation via le portail de carrière d’emplois.lidl.fr. Les recruteurs examineront attentivement vos qualifications et votre expérience pour évaluer votre adéquation avec le poste.
Si vous passez cette première étape, vous serez convié à un entretien téléphonique où vous pourrez démontrer votre motivation et votre intérêt pour le poste. Ensuite, vous devrez réussir un test en ligne conçu pour évaluer vos compétences spécifiques au rôle de directeur de supermarché.
Chez LIDL, l’accent est davantage mis sur les compétences comportementales que sur les diplômes ou l’expérience. Des qualités telles que l’initiative, l’empathie et la gestion du temps sont primordiales pour évoluer au sein de l’entreprise.
Le processus de recrutement chez LIDL est généralement rapide mais exigeant. Il est donc essentiel de vous préparer soigneusement à chaque étape, de présenter un CV concis et de rédiger une lettre de motivation convaincante. Votre authenticité et votre sincérité seront également des atouts majeurs lors de l’entretien d’embauche.
En explorant les magasins LIDL avant l’entretien, vous pourrez vous familiariser avec l’environnement de travail et vous démarquer des autres candidats en posant des questions pertinentes aux recruteurs.
Rejoindre LIDL, c’est rejoindre une entreprise qui s’engage pour offrir à ses clients des supermarché à bas prix, une épicerie de quartier de qualité et des magasin d’alimentation diversifiés. Grâce à ses produits de marque maison et ses promotions alléchantes, LIDL permet à ses clients de réaliser des économies lors de leurs courses hebdomadaires, tout en bénéficiant de la fraîcheur et qualité de ses rayons.
Devenir directeur de supermarché chez LIDL, c’est également l’opportunité de rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense les engagements de LIDL en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, ainsi que le travail accompli par ses équipes sur le terrain. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec un aménagement du poste de travail adapté si nécessaire.
Rejoindre LIDL, c’est donc intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et des conditions de travail favorables, le tout dans un environnement de proximité géographique apprécié par les clients.