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Carrefour, l’un des leaders mondiaux de la grande distribution, recrute activement des directeurs de magasin pour développer son activité dans toute la France. Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes, allant de la soumission de la candidature en ligne à la validation finale, en passant par une pré-qualification téléphonique et un entretien avec le futur responsable. L’entreprise propose également des programmes de formation et d’accompagnement pour permettre aux nouveaux directeurs de magasin d’être rapidement opérationnels sur le terrain.
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Carrefour met l’accent au quotidien sur la diversité, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les aspects du digital afin de satisfaire ses clients et ses collaborateurs. Rejoindre Carrefour en tant que directeur de magasin est une opportunité de carrière stimulante dans le secteur de la grande distribution.
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Responsabilités et Missions d’un Directeur de Magasin Carrefour
En tant que Directeur de magasin Carrefour, vous aurez la responsabilité de diriger et de coordonner l’ensemble des activités de votre point de vente. Vous serez le véritable chef d’entreprise, en charge de la gestion de votre magasin et de sa dynamique commerciale. Vos principales missions seront de manager une équipe d’environ 50 collaborateurs en visant la meilleure satisfaction client.
Gestion de l’Équipe et de la Satisfaction Client
En tant que Directeur de magasin Carrefour, vous devrez piloter et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de satisfaction client. Cela impliquera de définir des objectifs clairs, d’encourager l’initiative et la créativité de vos collaborateurs, et de valoriser leurs efforts pour créer un environnement de travail positif.
Pilotage de l’Activité Économique et Rentabilité
Vous devrez également piloter l’activité économique de votre point de vente en analysant les données chiffrées, dans le but d’en assurer la rentabilité. Vous participerez également à l’élaboration de la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, afin d’en développer l’attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
Qualifications et Compétences Requises
Pour devenir directeur de magasin chez Carrefour, les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac +5 et/ou justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion de centre de profit. Au-delà de ces prérequis académiques et d’expérience, les qualités managériales et le sens du challenge sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Formation et Expérience Professionnelle
Les directeurs de magasin Carrefour doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac +5, de préférence dans les domaines de la gestion, du commerce ou du management. Une expérience professionnelle antérieure de 3 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit est également demandée. Une mobilité régionale peut être requise pour certains postes.
Aptitudes de Management et Sens du Challenge
- Capacité à manager une équipe avec enthousiasme et à créer une dynamique collective
- Sens du challenge et aptitude à prendre du recul sur les activités de l’équipe
- Esprit d’équipe, sens du service client et rigueur irréprochables
Au-delà des qualifications, les directeurs de magasin Carrefour doivent faire preuve d’un leadership affirmé et d’un véritable sens du challenge pour garantir la performance commerciale de leur établissement. Leur capacité à mobiliser leurs équipes et à créer une culture d’entreprise positive est également essentielle.
Avantages et Rémunération chez Carrefour
En tant que directeur de magasin Carrefour, vous bénéficierez d’un système de rémunération complet et d’avantages attractifs. Votre salaire de base sera versé sur 13 mois, avec des primes annuelles, des primes de vacances et des dispositifs d’intéressement et de participation.
De plus, vous aurez accès à une mutuelle complémentaire santé et à un régime de prévoyance de qualité, vous assurant une couverture médicale solide. Carrefour s’engage également à offrir de réelles opportunités d’évolution de carrière, avec des programmes de formation et de mobilité interne pour vous permettre de vous développer au sein de l’entreprise.
- Salaire de base sur 13 mois
- Primes annuelles et de vacances
- Intéressement et participation
- Mutuelle complémentaire santé
- Régime de prévoyance de qualité
- Possibilités d’évolution de carrière
- Programmes de formation et de mobilité interne
Poste de Directeur de Magasin chez Carrefour
Chez Carrefour, nous valorisons nos collaborateurs et nous nous engageons à leur offrir une rémunération juste et compétitive, ainsi que des avantages qui contribuent à leur bien-être et à leur épanouissement professionnel.
Devenir directeur de magasin chez Carrefour représente une excellente opportunité d’emploi au sein d’un leader mondial de la distribution. Le processus de recrutement est bien structuré et accompagné, et l’entreprise propose de nombreux avantages et perspectives d’évolution à ses collaborateurs. Avec une croissance interne des ventes de 1,8% en France, une part de marché de 21% et un taux de satisfaction client atteignant 80%, Carrefour offre des conditions de travail et des perspectives de carrière intéressantes.
Si vous disposez des qualifications et compétences requises pour ce poste de directeur de magasin, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Rejoindre l’équipe de Carrefour vous permettra de relever des défis stimulants et de contribuer au succès d’une entreprise en pleine transformation, axée sur le développement durable et la satisfaction de ses clients.
En 2023, Carrefour a enregistré une augmentation de 23% de son bénéfice net, atteignant 1,66 milliard d’euros, et vise à réaliser 40% de ses ventes alimentaires avec des marques distributeurs d’ici 2026. C’est l’opportunité idéale pour donner un nouvel élan à votre carrière dans la grande distribution.
Liens sources
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- Travailler chez Carrefour : les métiers et comment postuler
- Fiche métier Directeur de grande surface : salaire, étude, rôle et compétence | Hellowork
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- Les avantages à travailler chez Carrefour – Hm News
- Exemple d’analyse SWOT : Carrefour, la grande distribution
- STMG Étude de gestion – Carrefour : définition et illustration